工作内容：

1、协助各部门进行招聘工作，包括筛选简历、电话沟通、面试安排与接待做好面试记录，统计招聘数据；

2、做好公司员工五险一金、工作证、员工福利业务的办理；

3、办理员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签、离职手续办理；

4、负责公司勤务管理，内部员工纸质档案和电子档案的整理补充；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

6、负责员工考勤统计、各类假期的记录管理，以及工资奖金等的计算及相关工作；

7、公司月工资的社保缴纳信息内容的填写与初步核算；

8、协助人力资源经理进行团建活动方案策划、审批及组织实施；

9、企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、节日福利礼品的采买，文体活动安排等；

10、管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议（费用支付）以及各类人事行政文档；

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、3-5年人事行政相关工作经验；

3、良好的团队合作能力，善于主动沟通解决问题；

4、工作效率高，学习能力强。

5、工作细致细心，有一定写作能力。

6、形象气质佳。

联系方式 0847-3966060